Le projet Flexicurité est initié et coordonné par le Lentic, centre de recherche-action de HEC-Ecole de gestion de l’Université de Liège.

Ce projet s’inscrit dans la lignée d’autres projets de recherche-action menés par le Lentic, dont certains étaient également financés au titre de l’article 6 du FSE (OSER, DECODER, RE-LIER, ODISSER).

Ces différents projets portaient sur l’analyse des nouvelles formes de travail et des nouvelles formes d’organisation des entreprises (avec un focus sur les « entreprises réseaux »), ainsi que sur les enjeux que font émerger ces formes nouvelles en matière de gestion des ressources humaines et de dialogue social.

Les projets OSER et RE-LIER ont donné lieu à la production de matériel théorique, mais aussi et surtout, à la conception de matériel pédagogique destiné à la sensibilisation des parties prenantes par rapport aux enjeux mis en évidence.
Ces outils, utilisables dans le cadre de formation en présentiel, sont à la disposition de toute personne intéressée.
Des versions numériques et e-learning de ces outils sont actuellement en cours de développement dans le cadre du projet ODISSER, et devraient être disponibles dans le courant du second semestre de 2007.

Le principal enjeu mis en évidence dans le cadre de ces divers projets est l’incapacité des formes actuelles de régulation du marché du travail (droit social et du travail, dialogue social, etc.) à sécuriser la diversité des situations de travail observées sur le terrain. C’est la raison pour laquelle le Lentic et ses partenaires s’intéressent désormais à une forme émergente et innovante de régulation du marché du travail : la Flexicurité.

Pour toute information sur ces projets, veuillez contacter Virginie Xhauflair,